年初大批财务被辞退，35岁前，请逼自己掌握这3项高薪技能！

大多数招聘启事里，35岁都会被设置成一个分水岭，用来隔绝35岁以上的求职者。难怪有报道称，35岁以上的年纪，处于“永远被招聘拒绝”的尴尬境地。

35岁之前，很多人的人生用4字就能总结——顺其自然。

35岁意味着，你投递求职简历可能会收到“年龄不合要求”的拒信；

35岁意味着，哪怕你在华为这样的大公司，也有被清理的风险；

35岁意味着，哪怕你不用保温杯，“中年危机”已经如影随形…

35岁并不意味着职场前景的终结，这取决于你35岁前的日子怎样度过。

不管是否承认，你都必须重视“35岁现象”——会计行业大改，对于财务人而言，35岁前还不能够掌握这个3项技能的，未来的职场路将非常危险：

一大批会计将面临一场失业大潮，还不清楚会计行业的变革进度，你将是第一批失业的会计。

这几年会计行业发生翻天覆地的变化，每天都有新的政策发布，2017年-2019年，金三上线、发票严查、会计证取消，新修订会计法严禁会计人虚开做假账；金税三期将更加严厉，税务新政频频，会计人除了要遵守从业的相关规定，还要不断的学习，掌握更多更系统的财务知识体系。

时代在逼迫财务人员必须学习，只想不劳而获、固步自封的会计必将被淘汰出局！最能帮你快速升职加薪的工作，莫过于财务分析！

据统计，目前财务分析是两大薪酬最高的职业之一，很多企业的财务分析岗位月薪都在3万以上，比传统记账岗位会计多出5倍左右，同时，财务分析也是最容易成为CFO的捷径职业。

这些财务困惑，你是否经常遇到？

只会阐述财务数据表象，业务和老板不理解，掩盖了真相

为分析而分析，与企业需求脱节，掩藏了企业真相

不明白领导关注的重点，分析报告对经营者毫无意义

为了让你的财务分析，真的有用，能提供有效的支持，提升你的核心价值。